nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.  Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

(art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - t.j.: Dz.U . z 2010 r. nr 214, poz. 1407).

Wymiar czasu pracy dla osób niepełnosprawnych  oraz zakaz zatrudniania w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych nie ma zastosowania w dwóch przypadkach: do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

Koszty badań profilaktycznych ponosi pracodawca.